員工福利措施

本公司除依法為員工辦理勞工保險、全民健康保險外，另設有職工福利委員會統籌各類員工福利計畫，也成立了員工持股會提供員工辦理持股信託之選擇，以長期投資、取得及管理本公司股票，協助會員長期儲蓄、投資理財、累積財富，保障其未來之生活安定。 目前本公司提供員工團體保險、生日禮金、特定節日致送員工禮金(品)、年終尾牙、員工認股及分紅、員工婚喪喜慶及急難救助補助等，年終並得視公司盈餘狀況發給年終獎金。

員工進修及訓練

本公司提供多元化訓練課程及各項專業在職教育訓練，其中包括新進人員訓練、在職訓練課程、勞工安全衛生教育訓練、專業課程等，各部門主管及員工亦可視需要派員或自行參加外部機構舉辦之課程與訓練，藉以提升員工專業能力與核心競爭力，並強化員工完整之訓練及進修管道。

勞資間之協議

勞資間之協議情形與各項員工權益維護措施情形本公司向來遵守政府各項法律規章，並注重勞工權益，舉凡員工之聘僱、離職、退休及各項福利措施等，均依勞動基準法及相關法令規定為辦理之基礎，以維持勞資雙方良好之互動。本公司未來仍將致力做好福利措施，維持勞資間和諧關係，以期消弭勞資糾紛發生之可能。

員工人身安全與工作環境的保護措施與其實施情形

為維護工作環境及善盡保護員工人身安全，本公司日、夜間設有嚴密門禁監視系統並與保全公司簽約，維護行舍安全。

依照本公司『勞工安全衛生管理規章』

• 每日對辦公及停車區域、鑽孔機、CNC機台等各項設備進行維護及檢查。
• 每月對空調、急救箱、升降機設備等各項設備進行維護及檢查。
• 每季對空氣品質、機電設備等各項設備進行維護及檢查。
• 每年對消防設備等各項設備進行維護及檢查。

致力促使同仁遵循以下措施：

• 遵守並符合勞工安全衛生與環保相關法令及其他要求事項。
• 降低工作環境之潛在危險因素，減少意外發生機率及投保意外險。
• 加強宣導健康教育及實施年度健康檢查等，落實健康追蹤管理。
• 落實自主消防、機電、空調等安全檢查。確保環境安全以保障員工人身安全，確保公司資產。
• 提倡節約能源，預防汙染，落實回收，有效運用資源。