员工福利措施

本公司除依法为员工办理勞工保险、全民健康保险外，另设有职工福利委员会统筹各類员工福利计划，也成立了员工持股会提供员工办理持股信托之选择，以长期投资、取得及管理本公司股票，协助会员长期储蓄、投资理财、累积财富，保障其未來之生活安定。 目前本公司提供员工团体保险、生日禮金、特定节日致送员工禮金(品)、年终尾牙、员工认股及分红、员工婚丧喜庆及急难救助补助等，年终并得视公司盈余狀况发给年终奖金。

员工进修及训練

本公司提供多元化训練课程及各项专业在职教育训練，其中包括新进人员训練、在职训練课程、勞工安全卫生教育训練、专业课程等，各部门主管及员工亦可视需要派员或自行參加外部机构举办之课程与训練，藉以提升员工专业能力与核心竞争力，并强化员工完整之训練及进修管道。

勞资间之协议

勞资间之协议情形与各项员工权益维护措施情形本公司向來遵守政府各项法律规章，并注重勞工权益，举凡员工之聘雇、離职、退休及各项福利措施等，均依勞动基准法及相关法令规定为办理之基础，以维持勞资双方良好之互动。本公司未來仍将致力做好福利措施，维持勞资间和谐关系，以期消弭勞资纠纷发生之可能。

员工人身安全与工作环境的保护措施与其实施情形

为维护工作环境及善尽保护员工人身安全，本公司日、夜间设有严密门禁监视系统并与保全公司签约，维护行舍安全。

依照本公司『劳工安全卫生管理规章』

• 每日对办公及停车区域、钻孔机、CNC机台等各项设备进行维护及检查。
• 每月对空调、急救箱、升降机设备等各项设备进行维护及检查。
• 每季对空气质量、机电设备等各项设备进行维护及检查。
• 每年对消防设备等各项设备进行维护及检查。

致力促使同仁遵循以下措施：

• 遵守并符合劳工安全卫生与环保相关法令及其他要求事项。
• 降低工作环境之潜在危险因素，减少意外发生机率及投保意外险。
• 加强倡导健康教育及实施年度健康检查等，落实健康追踪管理。
• 落实自主消防、机电、空调等安全检查。确保环境安全以保障员工人身安全，确保公司资产。
• 提倡节约能源，预防污染，落实回收，有效运用资源。